一年春作首，万事行为先。2月8日下午，黄埔文化集团组织召开专题会议，传达学习、贯彻落实省、市、区高质量发展

大会及全区招商引资工作部署会精神，围绕构建全区“12136”现代化产业体系，加快谋划推进黄埔城市文化综合实力

“出新出彩”。集团党委领导班子和各部（室）负责人、子集团、子公司经营班子参加会议。

会上，集团党委书记、董事长黎学军传达了相关会议精神并作动员讲话。他指出，2025年是集团再造发展优势的关键之

年，集团全体员工要切实提高思想站位，以勇挑大梁、实干争先的精气神把会议精神落到实处，尤其要做好以下三点：

一是精耕细作，提升经营质量。

各子集团、子公司经营班子及党员干部要进一步提高担当意识、提升业务水平，深入开展业务调研，加强人力资源调配，

用好人工智能和大数据分析，为产业园招商销售、文化服务及研学拓展渠道，提升经营质量和效益。

二是整合资源，完善招商机制。

要树立全员招商理念，主动出击、积极作为，做好招商线索的收集和上报，与区内职能部门加强沟通形成联动，发挥协同

效应，提前筹划铺排招商计划，围绕隆平院士港、大湾区数字文化产业园等载体开展靶向招商，通过招投联动等方式吸引

重点企业落户。

三是以上率下，加强队伍管理。

各子集团、子公司经营班子要以身作则，主动扎根一线，树立良好的工作作风，及时发现问题、解决问题。要进一步建立

健全科学的人才选拔和绩效考核体系，明确奖惩标准，确保每位员工都能在匹配自身才干的岗位上发光发热，为集团发展

贡献力量。

集团党委副书记、总经理何敏丹对全年重点工作进行部署。她强调，各子集团、子公司经营班子要理清商业运营逻辑，多

体验、多感受，强化市场化思维，不断优化项目运营模式，加大策划、包装和推广力度，努力提高经济效益；要拓宽招商

渠道，多拜访、多谈判，深入调研市场需求和企业需求，落地更多优质项目；要完善员工培训机制，多交流、多讨论，提

供更多的学习和发展机会，激发青年及一线员工的工作热情和创造力。

各部（室）、各子集团、子公司负责人结合各自实际，先后就如何贯彻落实大会精神、推动集团高质量发展提出了具体的

发展思路、奋斗目标和工作举措。

新的一年，黄埔文化集团将坚决落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署及省、市、区工作要求，坚定信心、

聚焦主业，以“拼”的意识、“抢”的状态、“实”的作风，只争朝夕、勇往直前，为高质量建设广州“12218”现代化

产业体系、构建黄埔区“12136”现代化产业体系贡献文化力量！